Desde este mes, las empleadas que trabajan en casas particulares cobrarán un aumento del 6% como parte del acuerdo celebrado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para la paritaria 2022-2023. Ese aumento se verá reflejado en los sueldos que se perciben en mayo.
Y según lo establecido en la Resolución 2/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial, el acuerdo prevé un alza de 9% para mayo que aquellos que pagan mensualmente deberán desembolsarlo en junio.
En los considerandos se precisó que en las reuniones celebradas entre el 31 de marzo y 7 de abril de 2022, las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y del Gobierno que integran la comisión se asumió el compromiso de acordar un incremento salarial que se hará efectivo en tres cuotas distribuidas de la siguiente manera:
- Un 6% no acumulativo sobre los salarios mínimos establecidos por la Resolución CNTCP N° 3/20, el cual se hará efectivo a partir del mes de abril 2022.
- Un 9% a partir del mes de mayo del año 2022, calculado sobre los salarios mínimos precedentemente establecidos para el mes de abril de 2022.
- Un 15% sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Según el nuevo esquema, el salario mensual mínimo para el personal que realiza tareas generales (limpieza, mantenimiento y cocina, entre otras) quedará para abril en $ 35.514,5 con retiro ($ 289 la hora) y en $ 39.492 con cama adentro ($ 311,5 la hora).
Para la “primera categoría”, es decir supervisores dispuestos para la coordinación y control de las tareas efectuados por dos o más personas a su cargo con retiro, el sueldo mensual será de $ 43.568, mientras que el valor por hora quedó en $ 349. En tanto que para quienes viven en el lugar de trabajo, el haber pasa a $ 48.530 y el valor hora se fijó en $ 382 .
Respecto a la “segunda categoría” (personal para tareas específicas, como cocineros contratados en forma exclusiva para dicha labor), los salarios mensuales oscilarán entre $ 40.477 (con retiro) y $ 45.058 (sin retiro).
