El convenio entre empresarios y gremios, que será liquidado a partir del corriente mes, representará a febrero del 2022 un incremento del 47% remunerativo y 10% en conceptos no remunerativos, esto será abonado en cuotas.
Desde la presente fecha y hasta el mes de julio los trabajadores recibirán un incremento del 26% (13% remunerativo y 13% no remunerativo), desde agosto el valor remunerativo será equivalente al 14% y la carga adicional al 12%. Desde enero del 2022 será del 10%, y en febrero el último 10%.
Al 47% remunerativo del salario se le agrega un bono extraordinario, que será percibido en el sueldo del mes de noviembre, de $8.000.
También se incrementará $400 mensuales a los empleados de bodegas y $350 a los trabajadores de las viñas en los aportes de las otras sociales.
Finalmente, se fijó el valor del tacho de uva en $22.000 para todo ítem.
